Formazione obbligatoria dirigenti: cosa devi sapere

Formazione dirigenti: normativa

In ambito sicurezza, è l'art.2 del D.Lgs. 81/08 (comma 1, lettera d) a fornire la definizione di dirigente, ovvero quella “persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell'incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l'attività lavorativa e vigilando su di essa”.

In tema salute e sicurezza sul lavoro, l'art. 37 del D.Lgs. 81/08 stabilisce che i dirigenti debbano ricevere, dal datore di lavoro, un'adeguata e specifica formazione, in base ai propri compiti.

In generale, i contenuti della formazione per dirigenti devono riguardare:

• soggetti coinvolti e relativi obblighi;
• definizione e individuazione dei fattori di rischio;
• valutazione dei rischi;
• individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione.

Nello specifico, è poi l'Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 a definire modalità, durata e contenuti del percorso formativo.

Modalità di svolgimento

• lezione frontale, esercitazioni teoriche e pratiche, discussioni e interazioni con i partecipanti;
• lavori applicati a simulazioni e situazioni specifiche contestualizzate, con attenzione ai processi di valutazione e comunicazione legati agli aspetti di Sicurezza e Prevenzione.

Il Corso Base per Dirigenti è disponibile anche in Videoconferenza e in E-Learning

Durata

• Corso Base per Dirigenti 16 ore – Validità 5 anni
• Aggiornamento 6 ore - Validità 5 anni

In sintesi, chi assume il ruolo di dirigente deve seguire, oltre al percorso di formazione sulla sicurezza previsto per i lavoratori (“parte generale” e “parte specifica”, quest’ultima variabile in funzione del settore ATECO aziendale), anche una “formazione particolare aggiuntiva” sulla sicurezza per dirigenti della durata di 16 ore. Tale corso per Dirigenti si propone di fornire la formazione obbligatoria a tutti coloro che ricadono nel ruolo di dirigente, in quanto in posizione di preminenza rispetto ad altri lavoratori, così da poter gestire budget, impartire ordini, istruzioni o direttive nel lavoro da eseguire.

Attestati di frequenza e valutazione dei partecipanti - comprensivo di manuale formativo

Per ogni partecipante al corso verrà rilasciato un attestato di frequenza e superamento del test finale.

I corsi sono erogabili anche presso Aziende Clienti qualora la struttura ospitante disponesse di spazi idonei alla formazione.